面以较高下 试以探职场

为加强对学生的就业指导，把握市场就业脉搏，帮助学生树立正确的就业观，增强学生职场面试应变能力，11月22日医政学院于图书馆5楼报告厅举行了“职为等你”模拟面试大赛。南京医科大学第二附属医院教学办主任郦俊华，南京医科大学附属逸夫医院教育教学办主任李炳胜，南京同仁医院行政人事部主任徐鲁妮受邀出席担任评委，我院学工办高毓宽老师及2016级全体同学参加。

经过前期自主报名、简历筛选等环节，共有9名同学入选此次大赛，他们分别是2016级李爽、李思清、阿卜杜瓦力、郭凌、段德坤、仲锦伦、曹冬丽、徐悦和夏雪。

本次模拟面试主要分为三个环节:个人介绍、情景模拟和压力问答。在自我介绍环节，选手们结合学习经历、性格爱好、工作经历、工作能力等方面充分展示个人风采，着重阐述了他们的求职意向，突出自我对于应聘岗位的竞争优势；在情景模拟环节，每位选手现场随机抽取关于职业就业或紧急事件处理的问题并作答。

选手们简要阐述自身看法，结合专业知识分析情景，呈现出较为扎实的专业功底，他们从容不迫的台风、坦率真诚的态度、严谨专业的答案，给评委们留下了深刻的印象；在压力问答环节，面对评委们极具针对性的发问，选手们沉着冷静、从容不迫，灵活敏捷的思维和巧妙的应答获得了评委们的赞赏。

与此同时，针对现场每位选手的表现，评委们围绕就业简历、面试技巧、行为举止等方面给出了精辟细致的见解和建设性的意见，为同学们未来的求职之路指引方向。

南京医科大学附属逸夫医院教育教学办主任李炳胜做点评，他对同学们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了面试过程中存在的各种问题，并给出了改善意见。

他强调，面试时要注意各个细节，包括仪容仪表，精神面貌等，给面试官留下好的第一印象；同时要思考面试官问题的意图，回答问题时尽力规避自身缺点，凸显自身优点，让面试官发现自己的闪光点。他希望同学们在今后求职过程中树立自信态度，通过平时的锻炼积累经验，提升应变能力，为今后求职之路做好充足准备。