鲁翔

鲁 翔

  教授,博士生导师

电子邮箱:luxiang66@njmu.edu.cn

主要研究方向:医院战略管理,医院人力资源管理

  

个人简介:

南京医科大学副校长、附属逸夫医院院长,医院管理研究所所长

1978年本科毕业于皖南医学院临床系,1987年硕士毕业于武汉大学医学院临床系,2005年于南京大学商学院获得医药工商管理学硕士学位,2009年于南京大学商学院获得工商管理学博士学位。

1987年毕业后分配至江苏省人民医院工作,历任老年医学科副主任、门诊部主任、院长助理、副院长、河西分院院长、江苏省妇幼保健院院长,期间曾援藏三年,担任拉萨市人民医院院长、党委书记,2006年调任南京医科大学第二附属医院院长,2011年担任南京医科大学副校长,2014年起调任附属逸夫医院院长。主要研究领域:医院战略管理、医院人力资源管理、医院经营管理、老年医学等。

兼任中华医学会老年医学会全国委员、心血管学组副组长、中华医学会科学普及委员会全国常委、江苏省科普与健康促进委员会主任委员、江苏省医学会老年医学分会副主任委员、江苏省医院协会医院经营管理专业委员会主任委员、南京医院协会人才与绩效管理委员会主任委员。

先后承担国家自然科学基金项目和江苏省省级科研项目十余项,获得省级以上科技奖项四项。发表核心期刊论文57篇,SCI收录论文24篇,其中IF>53篇;参编学术专著6部。从事医院管理工作近30年,曾被评为2012年度“全国医院优秀院长”。

主要开设课程:医院管理学,循证医学

代表性研究项目(不超过5项):

l《城镇大医院内部资源配置仿真与决策研究》,BR2004024,江苏省科技厅软科学,2002.01-2007.12

l《脑卒中急救关键技术的应用示范研究》,BS2006007,江苏省科技厅项目,2006.01-2009.12

l大型公立医院业务科室管理者胜任力研究,JSY-2013-006,江苏现代医院管理研究中心医院管理课题,2013.04-2014.12

代表性研究成果(论文、获奖等,不超过5项):

l2007年 江苏省科技进步奖二等奖证书编号 2007-02-39-03

l2015年 中国医院协会医院科技创新奖三等奖

l朱跃州,万配,鲁翔等.基于结构方程模型的医护人员忠诚度对患者满意度影响研究[J].中华医院管理杂志,2017,33(3):190-193.

l鲁翔,黄自发,蒋建武.大型公立医院院长胜任力模型的循证研究[J].中华医院管理杂志,2011,27(1):28-31.

l朱跃州,鲁翔,唐维新等.华东某省三级公立医院员工薪酬现状调查[J].中国医院管理,2016,36(9)22-25.