鲁 翔
教授，博士生导师
主要研究方向：医院战略管理，医院人力资源管理
个人简介：
南京医科大学附属逸夫医院党委书记，医院管理研究所所长
1978年本科毕业于皖南医学院临床系，1987年硕士毕业于武汉大学医学院临床系，2005年于南京大学商学院获得医药工商管理学硕士学位，2009年于南京大学商学院获得工商管理学博士学位。
1987年毕业后分配至江苏省人民医院工作，历任老年医学科副主任、门诊部主任、院长助理、副院长、河西分院院长、江苏省妇幼保健院院长，期间曾援藏三年，担任拉萨市人民医院院长、党委书记，2006年调任南京医科大学第二附属医院院长，2011年担任南京医科大学副校长，2014年起调任附属逸夫医院院长。主要研究领域：医院战略管理、医院人力资源管理、医院经营管理、老年医学等。
兼任中华医学会老年医学会全国委员、心血管学组副组长、中华医学会科学普及委员会全国常委、江苏省科普与健康促进委员会主任委员、江苏省医学会老年医学分会副主任委员、江苏省医院协会医院经营管理专业委员会主任委员、南京医院协会人才与绩效管理委员会主任委员。
先后承担国家自然科学基金项目和江苏省省级科研项目十余项，获得省级以上科技奖项四项。发表核心期刊论文57篇，SCI收录论文24篇，其中IF>5的3篇；参编学术专著6部。从事医院管理工作近30年，曾被评为2012年度“全国医院优秀院长”。
主要开设课程：医院管理学，循证医学
l《城镇大医院内部资源配置仿真与决策研究》，BR2004024，江苏省科技厅软科学，2002.01-2007.12
l《脑卒中急救关键技术的应用示范研究》，BS2006007，江苏省科技厅项目，2006.01-2009.12
l大型公立医院业务科室管理者胜任力研究，JSY-2013-006，江苏现代医院管理研究中心医院管理课题，2013.04-2014.12
代表性研究成果（论文、获奖等，不超过5项）:
l2007年 江苏省科技进步奖二等奖证书编号 2007-02-39-03
l2015年 中国医院协会医院科技创新奖三等奖
l朱跃州，万配，鲁翔等.基于结构方程模型的医护人员忠诚度对患者满意度影响研究[J].中华医院管理杂志,2017,33(3):190-193.
l鲁翔,黄自发,蒋建武.大型公立医院院长胜任力模型的循证研究[J].中华医院管理杂志,2011,27(1):28-31.
l朱跃州，鲁翔，唐维新等.华东某省三级公立医院员工薪酬现状调查[J].中国医院管理，2016,36(9)：22-25.
