根据《南京医科大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》（2017）、的精神和要求，为有效选拔高质量人才，规范博士研究生“申请-考核制”招生选拔程序，特制订本工作方案。
一、组织管理
根据研究生院要求，成立医政学院研究生招生工作领导小组。
领导小组组长：钱东福
成员：王锦帆、陈家应、黄晓光、王建芬
二、工作流程
（一）2017年12月19日 -12月22日
1、成立资格审查小组，成员为：王锦帆、钱东福、陈家应
2、组织资格审查评分，并确定入围参加资格考核的名单：学术背景20分、学习成绩和外语水平20分、学术成果40分和综合素质20分，按一定比例（不超过1:5）和择优推荐原则，确定入围综合考核的申请者名单，并经学院研究生招生工作领导小组批准后公示。
（二）2017年12月27日
报考导师科研设计的指定题目通知考生。
（三）2017年12月28日--2018年1月1日
综合能力考核
1、形式：开放性，时间5天内完成。
2、内容：科研思维与科研设计能力考核（满分100分，占总成绩50%）：撰写报考导师指定题目的科研设计。由报考导师和所在学系对考生的综合能力考核进行评分。综合能力考核合格线：60分。综合能力考核不合格者，不予录取。
3、时间：2017年12月28日-2018年1月1日
4、提交材料：
（1）电子版科研设计材料于2018年1月2日上午8：00前发至邮箱liuxueyi92@163.com。
（2）纸质版科研设计材料于2018年1月2日下午4：00前，交至明达楼502-2。
（四）2018年1月3日，上午8：30-11：30
专业外语和专业课综合笔试
1、形式：闭卷
2、地点：南京医科大学江宁校区明达楼401
3、内容：满分100分，占总成绩20%。①专业外语测试（占50%）：主要考核考生阅读和翻译外文文献的水平；②专业课测试（占50%）：根据各学科及老师专业方向确定考试范围，主要考核考生卫生管理与政策领域基础理论、专业知识与方法及其应用能力。
（五）研究生院组织综合答辩（满分100，占总成绩30%），具体时间另行通知
1、形式：研究生院组织综合答辩专家小组对考生逐一考核（一般不少于5位博士生导师，其中至少3名为学术型博士生导师），设1名考核秘书。一般每人不少于20分钟。
2、内容：基于考生完成的科研设计等材料，对考生综合能力进一步考核，提出专业问题，要求考生现场作答，考核考生综合运用所学知识的能力、创新能力、科研潜质、外国语应用能力等。
3、报考同一导师的考生由同一综合答辩专家小组进行考核。综合答辩全程录音录像，学院留存备查。
（六） 其它
计算综合考核成绩，综合考核总成绩=综合笔试成绩×20%+综合能力考核成绩×50%+综合答辩成绩×30%。经学院研究生招生工作领导小组批准后，确定拟录取名单，上报研究生院审批后，在学院官网上公示不少于10天。对于思想品德考核不合格者不予录取。完成材料归档。
医政学院
2017年12月22日
