研究方向：
人力资源管理、营销管理
电子邮箱：
个人简介：
2018年毕业于南京大学商学院，获管理学博士学位。主要研究领域：人力资源管理、营销管理等。2016年被遴选为江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象。主持或参与多项课题，发表论文20余篇，参编教材3部。
研究课题：
（1）创新制度环境对员工创造力的跨层次作用机制研究，国家自然科学基金项目，参与；
（2）就业导向下项目教学模式在人才培养中的应用研究，江苏省教育厅高校哲学社会科学项目， 主持；
（3）独立学院毕业生的就业质量与持续发展：评价体系与动态监测，江苏省高教学会课题，主持。
研究成果：
（1）蒋昀洁, 张绿漪, 黄庆等. 工作激情研究述评与展望[J]. 外国经济与管理, 2017(8).
（2）蒋昀洁, 张绿漪, 蒋春燕. 职业兴趣类型对创业潜能的影响研究 [J]. 软科学, 2018(5).
（3）蒋昀洁. 自媒体时代消费购买决策模式变迁及企业营销应对[J]. 商业经济研究, 2014(35) .
