专业研究方向：
劳动经济，社会保障与卫生经济，企业经济
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个人简介：
杨静，女，现任南京医科大学医政学院社会保障系讲师，2015年9月获英国考文垂大学学士学位，2016年12月获英国拉夫堡大学硕士学位，2023年获南京师范大学应用经济学博士学位
代表性研究课题：
1，《失地对子女人力资本积累的影响、作用机制和干预政策研究》，国家社会科学基金项目，参与，2021-2024
2，《江苏高新技术企业突破性创新的动力机制研究》，江苏省社会科学基金重点项目，参与，2018-2020
3，《高技术企业自主创新的风险传递、公众风险认知与创新投资关系研究》，国家自然科学基金重点项目，参与，2014-2019
代表性研究成果：
1, Yang J. Research on the Choice of Innovation Management Approaches and Innovation Performance in China. JOURNAL OF ADVANCED OXIDATION TECHNOLOGIES,2018. SCI
2, Jing Yang, FeifeiCui*. Analysis and Control of Supply Chain Network Risk Management Based on Multi-Layered Complex Network Models. BASIC&CLINICAL.PHARMACOLOGY&TOXICOLOGY.2020,126. SSCI
3，崔菲菲，杨静*,农村劳动力转移对家庭储蓄率的异质性影响研究,统计与信息论坛,2019年12月第34卷12期, CSSCI
