校友是学校的重要组成部分，是学校事业发展最可信赖的力量。为了进一步做好校友工作，广泛凝聚校友力量，传承学校与书院的优秀精神文化，在学校90周年校庆之际，医政明达书院开展了“重聚‘医’往昔，未来‘政’青春”系列活动，继续推进“校友领航 共话未来” 的品牌活动。
本期校友
黄亚新，2006届公共事业管理（卫生事业管理）专业本科毕业，中共党员，医学博士，南京医科大学第一附属医院（江苏省人民医院）医保处副处长，江苏省健康研究院特聘研究员，江苏省医院协会医保专委会青年委员。南京医科大学硕士研究生导师，长期负责工伤保险管理，以第一作者或通讯作者在中华医院管理杂志、卫生经济研究等中文核心期刊发表论文近30篇，参编专著2部，主持省级以上课题7项，获江苏省人力资源社会保障优秀科研成果奖一等奖1项、二等奖1项，省社科科研成果奖一等奖1项，二等奖1项（均排名第一），医院第一期“优秀中青年人才支持计划”青年拔尖人才培养对象。
10月9日下午，黄亚新校友走进教室，与2021级全体本科生进行了现场交流。辅导员李敏老师主持此次活动，同学们表达了热烈的欢迎，黄亚新校友以自身经历为出发点，耐心回复了同学们的提问。
勤学备考，志在研究生路
黄亚新学长推心置腹，以自身经历为同学们指引前路。谈到自己的经历，黄学长惋惜错过保研机会，但仍坚持不断学习，在工作三年后成功上岸。在备考阶段，黄学长每天学习到凌晨两点，工作学习两不误，这也助他形成了无论在何时何地，都要长期学习，不断进取的态度。
青年干部，七能傍身前行
黄亚新学长引用习近平总书记提出的做青年干部需要的七种能力来激励同学们，要培养提升自身的政治能力、群众工作能力、抓落实能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力和应急处理突发事件能力。
洞察就业形势，照亮前路
作为已经走上工作岗位的前辈，黄亚新学长为大家今后找工作提出了一些建议。在当前就业压力较大的前提下，同学们可以通过继续攻读研究生的方式缓解就业压力。黄学长提醒准备就业的同学们，就业前要五问自己，我是不是富二代？我的侧重点在哪？我适不适合从医？我有什么应聘优势？我是什么样性格的人？认清自我，目标清晰，才能找到前行之路。最后，他强调求职、应聘要做到“三早、三个认真”，早点规划、早点准备、早点启动，认真拍证件照，认真制作求职简历，认真做背景调查。
案例剖析，经验共享之道
讲座过程中，黄学长还分享了一些高端人才的求职案例，包括他们的简历制作技巧、应聘策略等，为大家提供了实用的参考。同时，他也列举了一些应聘中的尴尬案例，提醒大家要注意细节，避免在求职过程中犯错。
访后学思
通过此次校友访谈活动，同学们深深体会到“就业机会偏爱有准备的你”。南京医科大学九十年的办学历程中，培养了无数有学识、抱负的学长学姐，在今后的学习生活乃至工作中，同学们也需以学长学姐们的奋斗为榜样，汲取他们成长经历和人生感悟中的营养，不断丰富和完善自我，立志成才，在未来自己的领域也能起到中流砥柱的作用。
（文字：田笑予 图片：刘林秋 审核：张华 李敏 阿依比克 陈奕朵）
